Кто может претендовать на корпоративную пенсию?

Министерство труда разработало законопроект о корпоративных пенсиях. Предполагается, что такие программы будут действовать на предприятиях исключительно на добровольной основе – так же, как это происходит сейчас. Новый законопроект обещает таким компаниям дополнительные налоговые льготы. Отметим, что в целом более 1,5 млн россиян уже получают доплаты от работодателей. Есть среди них и кузбассовцы, в основном, это работники крупных промышленных холдингов. При расчете корпоративной пенсии учитывается ряд моментов: как давно работает сотрудник в компании, есть ли у него награды, участвует ли он в госпрограмме софинансирования пенсионных накоплений. Как нам объяснили в одном из негосударственных пенсионных фондов региона, корпоративные пенсии могут выплачиваться пожизненно или какой-то определенный срок. Различаются они и по периодичности начисления.

Светлана Левина, представитель негосударственного пенсионного фонда: «Есть пенсия пожизненно выплачивающаяся, но период ее выплаты бывает ежеквартальным, ежемесячным и годовым. Есть пенсия, которая в течение ряда лет, до исчерпания, выплачивается в течение 5 лет. Третья схема – деньги лежат на солидарном счете предприятия, то есть предприятие берет и кидает какую-то сумму на солидарный счет. Чем больше сумма, тем больший она приносит доход».