Невыплата зарплаты дорого обойдется работодателю

Минтруд России вынес на общественное обсуждение законопроект, согласно которому штрафные ставки для работодателя в случае несвоевременной выдачи зарплаты трудящимся вырастут 6–10 раз и составят от 10 тыс. до 30 тыс. рублей. Ранее такие штрафные ставки составляли 1 тыс. – 5 тыс. рублей.

Как сообщил заместитель губернатора по экономике и региональному развитию Дмитрий Исламов, законопроект будет способствовать усилению ответственности работодателей за задержку заработной платы.

Ведомство предлагает также внести в Кодекс РФ об административных правонарушениях специальную статью «Невыплата заработной платы и иных установленных трудовым законодательством выплат».

«Причем на штрафе неприятности скупого начальника не закончатся, – пояснил заместитель губернатора. – Законопроект обязывает работодателя выплачивать сотрудникам компенсацию за каждый день задержки зарплаты. Запоздал на 2 дня – заплати человеку проценты».

Например, на сегодняшний день предприятие ООО «Ровер» задолжало 783 работникам уже около 12 млн рублей. И ситуация с долгами по зарплате на этом предприятии из месяца в месяц не меняется: накопили – рассчитались, накопили – рассчитались.

После принятия закона допустившему наличие долгов руководителю придется выложить из своего кармана еще и компенсацию работникам – 80 тыс. рублей за 23 дня задержки зарплаты. А каждому работнику сумма компенсации будет выплачена в зависимости от суммы задолженности по его зарплате – в среднем, 102 рубля на человека. Чем дольше срок невыплаты, тем больше будет сумма.

«Возможно, новый подход повысит ответственность работодателей, – отметил Дмитрий Исламов. – При этом задержать зарплату руководитель сможет только дважды, после этого он уже перестанет быть руководителем. Согласно проекту, повторное нарушение влечет дисквалификацию от 1 года до 3-х лет. Все это время бывшему руководителю придется где-то потрудиться рядовым, и, возможно, даже почувствовать, каково это – жить от получки до получки».

В 2014 году на заседаниях областного штаба по финмониторингу рассмотрена деятельность 21 предприятия-должника. По итогам заседаний погашена просроченная задолженность по зарплате на общую сумму 11,6 млн рублей.

Информация об организациях, имеющих задолженность по заработной плате, оперативно направляется в правоохранительные органы, прокуратуру, что послужило основанием для возбуждения 9 уголовных и 61 административного дела. Проведенная работа позволила значительно снизить размер задолженности по заработной плате.

По информации пресс-службы администрации Кемеровской области.