Работодатель выплатил женщине 77 000 рублей за нарушения при увольнении
9 сентября 2014 Все новости
Судебные приставы взыскали 77 000 рублей с одного из предприятий г. Анжеро-Судженска, руководство которого при увольнении сотрудницы допустило нарушения трудового законодательства.
Анжерское предприятие не выплатило бывшей сотруднице причитающиеся ей денежные средства в установленный законом срок.
Уволившаяся гражданка обратилась с иском в суд. Суд удовлетворил требование взыскательницы и обязал предприятие выплатить компенсацию за вынужденные прогулы, связанные с увольнением работницы.
Судебные приставы предупредили руководителя предприятия, что в случае неисполнения решения суда его, как должностное лицо, могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ («Неисполнение приговора суда»), предусматривающей наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до 18 месяцев, либо лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо обязательных работ на срок от 180 до 240 часов, либо ареста на срок до 6 месяцев, либо лишения свободы на срок до 2 лет.
Руководитель предприятия, испугавшись уголовной ответственности, оплатил задолженность перед бывшей сотрудницей в 5-дневный срок, а кроме этого предложил восстановиться ей на прежнюю должность.
По информации пресс-службы УФССП России по Кемеровской области.
