Рабочих мест для инвалидов в Кузбассе станет больше

На 9-ой сессии кузбасского парламента в 1-ом чтении рассмотрен региональный законопроект «О внесении изменения в статью 2 Закона Кемеровской области «О порядке квотирования рабочих мест».

Низкая конкурентоспособность инвалидов на рынке труда в условиях дефицита рабочих мест для их трудоустройства ставит решение проблемы занятости инвалидов в ранг приоритетных.

На сегодняшний день в Кемеровской области проживает 260 тысяч инвалидов. Из 80 тысяч инвалидов, которые находятся в трудоспособном возрасте, работает только каждый 5-ый.

Одним из механизмов, обязывающих работодателей принимать на работу инвалидов, является система квотирования рабочих мест, установленная Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Согласно действующей редакции Закона Кемеровской области от 11.12.2002  № 106-ОЗ «О порядке квотирования рабочих мест» квота для приема на работу инвалидов в размере 4 % среднесписочной численности работников устанавливается только организациям, численность работников которых составляет более 100 человек.

По результатам ежеквартального мониторинга, проводимого департаментом труда и занятости населения Кемеровской области, по данным центров занятости населения, в таких организациях насчитывается около 17 тысяч квотируемых рабочих мест, что в 4 раза меньше численности инвалидов трудоспособного возраста. Таким образом, квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов недостаточно. При этом трудоустроить инвалидов на предприятия с небольшой численностью, которые осуществляют свою деятельность, в основном, в сфере услуг, значительно легче.

Федеральным законом от 02.07.2013 № 183-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» расширены полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в осуществлении квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов – работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 % среднесписочной численности работников.

Проект регионального закона, одобренный сегодня депутатами кузбасского парламента,  предусматривает, что работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 % среднесписочной численности работников.

В Статистический регистр хозяйствующих субъектов Кемеровской области, ведение которого осуществляет  Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Кемеровской области (Кемеровостат), включено 2390 таких организаций. Установление квоты 3 % к среднесписочной численности позволит дополнительно выделить для трудоустройства инвалидов около 5 тысяч рабочих мест.

Предлагаемый законопроект направлен на усиление социальной защищенности инвалидов, обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации права на труд. Принятие закона увеличит конкурентоспособность инвалидов на рынке труда и улучшит общую ситуацию с занятостью инвалидов.

По информации пресс-службы СНДКО.