Дефицит молодых кадров сохранится и в будущем

Дни карьеры – такую форму работы со студентами не первый год использует региональный центр трудоустройства «Карьера». Накануне на встречу с выпускниками СибГИУ пригласили скаутов крупнейших металлургических предприятий Новокузнецка. Задача каждого выпускника – презентовать себя и свои достижения за пару минут и ответить на вопросы потенциальных работодателей. Некоторым из соискателей сразу после выступления поступило предложение пройти стажировку, что не удивительно, поскольку дефицит молодых кадров, по прогнозам, сохранится и в ближайшие годы. А часть дипломированных специалистов, как и раньше, выбирают работу в других регионах.

Людмила Рыбалкина, директор регионального центра «Карьера»: «Мы проводили мониторинг востребованности выпускников нашего вуза на местном и региональном рынке труда. Наши студенты по всем специальностям будут востребованы на 5 лет вперёд».