В вакансиях запрещены ограничения по возрасту и полу

Новые поправки, которые подготовило Министерство труда, запрещают работодателю указывать какие-либо рамки для любой вакансии. В частности самые популярные ограничения по национальности, месту жительства, полу и возрасту. Такая мера, по задумке законотворцев, должна помочь, например, соискателям старшего поколения при поиске работы. Однако социологи федерального рекрутингового портала выяснили – почти половина соискателей настроены скептически, считая, что отмена графы «возраст» вряд ли повысит их шансы. Оптимистов среди опрошенных только 1/4. Представители кадровых служб тоже большинством голосуют против такого нововведения. Хотя в ряде сфер, по словам специалистов, обращают внимание в первую очередь не на физический, а на психологический возраст соискателя.

Наталья Швалёва, директор кадрового агентства: «Этот процесс уже сейчас пошёл естественным способом, некоторые работодатели не ставят каких-то ограничений, понимая, что специалист должен созреть, набраться опыта. Чем взрослее кандидат, тем больше пользы он может принести».