«РУСАЛ» будет и дальше поддерживать молодежь (сюжет)

Пресс-конференция в режиме онлайн. Директор по персоналу компании «РУСАЛ» Олег Василевский пообщался с представителями региональных средств массовой информации. Во время видеосвязи журналисты из Еревана, Братска, Красноярска, Николаева, Волгограда и других городов, где находятся предприятия компании, адресовали топ-менеджеру более 50-ти вопросов.

[jwplayer mediaid=”113057″]

Кадровая политика, жилищные программы, создание новых рабочих мест, карьерный рост сотрудников компании… Отвечая на вопросы журналистов, директор по персоналу Олег Василевский обозначил наиболее приоритетные направления социальной и кадровой политики компании «РУСАЛ». В частности, продолжится реализация программы «Кадровый резерв». Получат финансирование и поддержку и другие значимые проекты. Большие перспективы – у молодежных организаций «РУСАЛа». Экологические акции и волонтерская деятельность активистов «Новокузнецкого алюминиевого завода» нашли отклик у работников предприятия и горожан.

Олег Василевский, директор по персоналу компании «РУСАЛ»: «Молодежная организация Новокузнецка, действительно, очень сильная. Но и не только Новокузнецка. Вообще молодежное движение в компании “РУСАЛ” очень сильное. Молодежь участвует в развитии городов и входит в городские советы. Соответственно, предлагает какие-то инициативы и очень много хорошего делает. Мы, безусловно, будем поддерживать эту программу дальше и ее развивать. Постараемся запланировать слеты, чтобы ребята из разных регионов смогли пообщаться, обменяться опытом, найти лучшие практики в своей работе».

Видеоконференции с топ-менеджерами «РУСАЛа» для средств массовой информации регионов, где работают предприятия объединения, проводятся уже традиционно. В следующий раз задать вопросы руководителям крупнейшей в мире компании по производству алюминия журналисты смогут в конце этого года.