Юрист по трудовым спорам в Москве

Зачастую сотрудник находится один на один с работодателем и никак юридически не защищен. Любые вопросы, связанные с работой и трудовыми взаимоотношениями в сфере занятости поможет решить юрист по трудовым спорам.

Рынок труда Москвы бурно развивается даже в последние кризисные годы. В столицу едут за карьерным ростом, хорошей зарплатой и возможностью самореализации. Однако, зачастую между сотрудником и его работодателем возникают недопонимания, конфликтные ситуации и различные трудовые споры. Наиболее распространёнными из них являются:

• Необоснованное увольнение;
• Выплата зарплаты в «конверте»;
• Непредоставление ежегодно оплачиваемого отпуска;
• Постоянное принуждение к переработкам;
• Несвоевременная выплата заработной платы;
• Необоснованный отказ в приеме на работу;

Трудовые споры возникали издавна: во все времена существовали конфликты в связке начальник – подчиненный. Решались они по- разному. Со временем самым цивилизованным путем решения трудовых споров стал юридический. Но не все сразу могут пойти в прокуратуру, многих пугают бюрократические препоны в трудовой инспекции. В таких случаях необходима грамотная юридическая консультация.

Что делать, если случился конфликт с работодателем?

Если уладить конфликт с нанимателем на работе путем переговоров не удается, а ситуация очень серьезная, необходима квалифицированная юридическая помощь. Благодаря своевременной консультации с юристом, можно на начальном этапе конфликта вывести его в правовую плоскость.

Грамотную юридическую помощь всегда окажет юрист по трудовым спорам Москва. На сайте размещена специальная форма, которая позволяет описать конфликтную ситуацию, и оставить там же контактные данные. В течение 15 минут юрист перезвонит. В рамках бесплатной телефонной юридической консультации высококвалифицированные специалисты расскажут о путях решения проблемы. Затем они помогут разрешить трудовые споры, юридически верно оформить и составить претензию, досудебное уведомление, а в самых сложных случаях – исковое заявление в суд или заявление в прокуратуру.

Не нужно бояться трудовых конфликтов

Следует отметить, что всегда, при возникновении трудовых конфликтов правильнее всего обратиться к юристу. Это позволить не допустить фатальных ошибок в самом начале спора и разрешить его наиболее приемлемым путем. Следует помнить, что работа – такая же сфера жизни, как и все остальные, и любые проблемы в ней разрешимы.